Yuk Simak Cara Atur Jadwal (Shift) Kerja di Masa Pandemi COVID-19
Jadwal (shift) kerja di kantor selama masa pandemi virus corona yang juga dikenal dengan masa new normal tentunya berbeda dengan…
Adaptasi Kebiasaan Baru di Kantor Selama New Normal
Adanya penerapan transisi menuju masa new normal membuat berbagai pihak terutama perusahaan harus bersiap adaptasi kebiasaan baru di kantor. Demi…
5 Startups with Permanent Work from Home Policy in COVID-19’s New Normal
Due to the COVID-19 pandemic, many companies are increasingly accustomed to implementing work from home policies . Some Silicon Valley…
Penerapan Online Work From Home Secara Permanen di Beberapa Perusahaan
COVID-19 menjadi pandemi di seluruh dunia. Penyebaran di Indonesia meluas dengan diiringi peningkatan jumlah kasus di beberapa daerah selama kurang…
Pengaturan Shift Karyawan Saat New Normal
Rata-rata perusahaan di Indonesia menerapkan waktu kerja dengan sistem full time, yaitu Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 atau Senin-Sabtu pukul 08.00-16.00. Namun,…
Transisi PSBB: Siapkah Pelaku Usaha Terapkan Teknologi Touchless Saat Pandemi Covid-19?
Beberapa daerah yang menurut pemerintah sudah siap melakukan penerapan skenario new normal adalah DKI Jakarta. Ditandai dengan Anies Baswedan yang…
How to Manage Work From Home Productivity in The New Normal
As working from home is steadily becoming our new normal reality, offices worldwide may look starkly different in the years…
Strategi Mengelola Karyawan Remote Saat Pandemi Corona
Di saat pandemi Covid-19 , pekerjaan tidak mungkin dilakukan di kantor (work from office) untuk itu pekerjaan dapat dilakukan dirumah…
Hadapi PSBB Transisi: HR Software Bantu Perusahaan Anda Kelola Karyawan
Alih-alih menerapkan new normal, pemerintah Jakarta sesuai Kebijakan Anies Baswedan terapkan PSBB Transisi sampai akhir bulan Juni. Pertimbangan berlakunya PSBB…
Pentingnya Kehadiran Karyawan Saat WFH Maupun WFO
Salah satu peraturan perusahaan yaitu umumnya mewajibkan karyawan untuk tetap hadir di kantor (work from office/ WFO). Namun di situasi…
