7 Sertifikasi HR Terbaik di Indonesia

7 Sertifikasi HR Terbaik di Indonesia

Punya tim HR yang kompeten dan “sat-set” itu kunci untuk menjaga kelancaran dan pertumbuhan perusahaan. Nah, salah satu cara memastikan tim HR kamu punya skill dan standar kerja profesional adalah mengikutsertakan mereka dalam program sertifikasi HR. Ini bukan cuma soal pengembangan individu, tapi juga investasi strategis untuk membangun SDM dan organisasi bisnis kamu lebih solid.

Di Indonesia sendiri cukup banyak program sertifikasi HR yang ditawarkan oleh lembaga pendidikan dan pelatihan. Kita akan membahas beberapa program terbaik beserta penyelenggaranya untuk membantu kamu yang ingin meningkatkan keterampilan di bidang SDM perusahaan.

1. Certified Human Capital Professional (CHCP)

training hrd bersertifikasi nasional CHCP by Gadjian Academy

Penyelenggara: Gadjian Academy

Sertifikasi CHCP ini dirancang buat HR profesional yang ingin menjadi pemimpin strategis di bidang Human Capital. Program ini mengajarkan cara menghubungkan SDM dengan tujuan bisnis, mulai dari manajemen talent, pengembangan SDM, pengembangan organisasi, sampai perencanaan tenaga kerja jangka panjang. 

Dibimbing oleh konsultan senior seperti Pungki Purnadi dengan pengalaman 30+ tahun di 10 negara, CHCP fokus pada strategi SDM global yang disesuaikan dengan konteks Indonesia — berdasarkan regulasi ketenagakerjaan, perpajakan, pengupahan, dan sistem jaminan sosial nasional. Materinya praktis dan pakai case study dari beberapa perusahaan ternama, sehingga tips dan triknya sangat applicable.

Dan nggak ketinggalan, program ini juga terintegrasi dengan teknologi digital HRIS Gadjian dan aplikasi absensi Hadirr, biar kamu lebih paham cara mengoptimalkan software HR modern untuk mengefisienkan tugas HRD.

  • Keunggulan program ini:
    • Dilatih oleh top trainer.
    • Kurikulum global tapi relevan dengan Indonesia.
    • Pelatihan berbasis pengalaman nyata, langsung bisa diterapkan.
    • Fleksibel — tersedia online dan offline.
    • Jaringan HR aktif buat networking.
    • Skill cocok buat bekal meningkatkan karir HR.
    • Biaya terjangkau.
    • Gelar CHCP
  • Durasi dan Biaya: 2 bulan, biaya Rp6.000.000 sampai Rp9.000.000.
  • Manfaat: Meningkatkan kompetensi HR dan peluang promosi karir manajerial.

Baca juga: 7 Aplikasi Payroll Indonesia Paling Populer

2. Certified Human Resources Professional (CHRP)

Penyelenggara: HR Academy, Unika Atma Jaya, MKI Corporate University

CHRP adalah sertifikasi profesional yang cocok buat semua level HR, dari pemula sampai yang sudah berpengalaman. Program ini mengajarkan dasar-dasar manajemen SDM, seperti rekrutmen, pengelolaan payroll, pengembangan karyawan, dan pekerjaan administratif terkait regulasi, misalnya sistem jaminan sosial BPJS dan pajak PPh karyawan. 

Sertifikasi CHRP diakui secara nasional dan internasional. Pelatihan ini bikin kamu paham cara mengelola SDM secara efisien, termasuk pemanfaatan teknologi HR modern. Jadi, pelatihan ini cocok buat kamu yang pengen punya fondasi keterampilan dasar yang kuat di dunia HR.

  • Keunggulan:
    • Fleksibel buat semua level HR.
    • Fokus pada regulasi lokal.
    • Gelar CHRP.
  • Durasi dan Biaya: bervariasi, umumnya 2-6 bulan, biaya Rp6.000.000 – Rp18.000.000.
  • Manfaat: Meningkatkan skill dan peluang promosi karir HR.

3. Certified Human Resources Manager (CHRM)

Penyelenggara: PPM Manajemen, Sahabat Karir Indonesia, MKI Corporate University

CHRM adalah sertifikasi profesional untuk manajer HR yang ingin menguasai strategi SDM tingkat lanjut atau level kebijakan. Berbasis SKKNI jenjang VI (Kepmenaker No. 115/2022), program ini mengajarkan beberapa jenis kompetensi HR, termasuk perencanaan strategis, kebijakan ketenagakerjaan, dan inovasi SDM. 

Program ini lebih disarankan untuk manajer HR di perusahaan besar atau multinasional. CHRM membantu kamu menguasai keterampilan policymaking, seperti strategi SDM yang mendukung visi perusahaan, kebijakan mengelola performa tim, atau negosiasi dengan serikat pekerja.

  • Keunggulan:
    • Fokus pada kepemimpinan strategis.
    • Sertifikasi BNSP.
  • Durasi dan Biaya: 4-5 hari intensif, biaya Rp7.500.000 sampai Rp15.000.000.
  • Manfaat: Bikin kamu siap hadapi tantangan kompleks dalam manajemen SDM.

Baca juga: 5 Aplikasi HRIS Hitung BPJS Otomatis

4. Certified Human Resources Supervisor (CHRS)

Penyelenggara: PPM Manajemen, HR Academy

CHRS dirancang buat supervisor HR yang mengelola operasional SDM harian, termasuk SOP, uraian jabatan, dan remunerasi. Berbasis SKKNI, program ini mengajarkan beberapa kompetensi yang praktis untuk membantu kamu mengawasi tim HR dengan efisien. 

Program sertifikasi HR ini cocok buat yang mau naik jabatan dari staf ke level supervisor atau manajer. CHRS fokus pada eksekusi tugas sehari-hari sambil mengenalkan peserta pada peran strategis mereka.

  • Keunggulan:
    • Praktis dan langsung aplikatif.
    • Sertifikasi BNSP.
  • Durasi dan Biaya: 3 hari, biaya Rp5.000.000 sampai Rp10.000.000.
  • Manfaat: Meningkatkan efisiensi operasional HR dan peluang promosi.

5. Certified Human Resources Management Professional (CHRMP)

Penyelenggara: MKI Corporate University

CHRMP adalah sertifikasi profesional berstandar global dari Kazian School of Management (India). Program ini mengajarkan strategi SDM tingkat lanjut, seperti pengelolaan talent, analisis data HR, dan alignment SDM dengan tujuan bisnis. Program ini cocok buat HR dengan pengalaman 3+ tahun yang bekerja di perusahaan multinasional.

  • Keunggulan:
    • Kurikulum global dengan gelar CHRMP diakui dunia.
    • Fokus pada strategi SDM.
  • Durasi dan Biaya: 5 hari, biaya Rp15.000.000.
  • Manfaat: Meningkatkan kapasitas dan keterampilan HR berstandar internasional.

6. Certified Human Capital Officer (CHCO)

Penyelenggara: Sahabat Karir Indonesia, HR Academy

CHCO adalah sertifikasi HR buat pemula atau fresh graduate yang baru masuk dunia SDM. Berbasis SKKNI jenjang III, program ini mengajarkan dasar-dasar administrasi SDM, dari mengelola data karyawan, absensi, hingga dokumen ketenagakerjaan. Cocok buat yang pengen fondasi awal HR sebelum naik ke level lebih tinggi.

  • Keunggulan:
    • Materi dasar, mudah dipahami.
    • Sertifikasi BNSP.
  • Durasi dan Biaya: 3-5 hari, biaya Rp3.000.000 sampai Rp6.000.000.
  • Manfaat: Pembekalan keterampilan bagi orang yang baru masuk dunia HR.

Baca juga: Contoh Perhitungan PPh 21 Dokter dan Ketentuannya

7. Certified Manpower Planner (CMP)

Penyelenggara: HRD Spot, MKI Corporate University

CMP fokus pada perencanaan tenaga kerja, mengajarkan cara bikin strategi SDM yang selaras dengan kebutuhan bisnis. Program ini melatih kamu dalam analisis kebutuhan karyawan, forecasting, dan budgeting SDM. Cocok buat HR yang suka kerja strategis dan ingin membantu perusahaan merencanakan tenaga kerja jangka panjang.

  • Keunggulan:
    • Didukung trainer berpengalaman.
    • Praktis buat perencanaan SDM.
  • Durasi dan Biaya: 3-5 hari, biaya Rp6.000.000 sampai Rp12.000.000.
  • Manfaat: Meningkatkan skill analisis strategis.

Selain sertifikasi HR di atas, ada juga program pelatihan HR yang lebih spesifik, seperti berikut ini:

  •  Certified Compensation and Benefit (CCBP) yang fokus pada pengelolaan kompensasi dan benefit karyawan.
  • Certified Talent Management Professional (CTMP) yang fokus pada kebijakan pengelolaan talent, dari mulai rekrutmen, pengembangan, hingga suksesi.
  • Certified HR Business Partner (CHBP) dikhususkan bagi HR yang sekaligus menjalankan fungsinya sebagai mitra bisnis dan advisor bagi manajemen level C-suite.

Dari yang beragam itu, program CHRP dan CHCP adalah dua yang paling populer dan banyak dipilih para profesional HR.  Apa sih perbedaannya?

Perbedaan CHRP dan CHCP

Sertifikasi CHRP dan CHCP diakui secara luas oleh perusahaan dan organisasi di Indonesia sebagai standar profesional bagi para praktisi HR. Banyak lembaga pelatihan dan sertifikasi profesional HR yang menyediakan program ini. Ini beda keduanya.

CHRP

CHRP merupakan program sertifikasi yang lebih fokus pada pengelolaan SDM secara operasional dan taktis. Program ini mengajarkan keterampilan dasar hingga menengah yang diperlukan oleh praktisi HR dalam menjalankan fungsi sehari-hari seperti pengelolaan rekrutmen, hubungan kerja, administrasi SDM, dan kepatuhan ketenagakerjaan.

Program ini diperuntukkan bagi praktisi HR tingkat pemula sampai menengah, misalnya staf HR, asisten HR, atau individu yang baru memasuki dunia HR. Materi CHRP biasanya mencakup modul dasar HR, peraturan ketenagakerjaan, teknik pengelolaan karyawan, dan praktek operasional yang sesuai standar bisnis lokal dan internasional.

CHCP

Sementara, CHCP lebih menekankan pada kompetensi HR dalam pengembangan SDM secara strategis dan manajerial. Program ini dirancang untuk mempersiapkan praktisi dalam mengelola keseluruhan siklus manajemen sumber daya manusia, termasuk pengembangan bakat, kepemimpinan SDM, perencanaan strategis, dan inovasi manajemen HR.

Sertifikasi ini lebih ditujukan untuk HR profesional tingkat menengah dan atas, manajer HR, atau praktisi yang sudah memiliki pengalaman dan ingin memperluas kompetensi ke ranah strategis dan kepemimpinan.

Materi pelatihan fokus pada pengembangan kebijakan SDM, analisis kebutuhan tenaga kerja, manajemen kinerja, pengembangan kepemimpinan, dan integrasi teknologi HRIS dalam pengelolaan SDM.

AspekCHRPCHCP
Tingkat kompetensiOperasional dan taktisStrategis dan manajerial
Target pesertaPemula sampai level menengah HRProfesional senior dan manajerial HR
Fokus materiPengelolaan SDM dasar dan administrasi HRPengembangan talenta, kepemimpinan, dan strategi
Tujuan sertifikasiMeningkatkan kemampuan dan efisiensi kerja harianMeningkatkan kemampuan mengelola SDM secara holistik dan strategis

Jika kamu tertarik mengikuti program sertifikasi CHCP, lembaga seperti Gadjian Academy menyediakan pelatihan dan persiapan ujian yang lengkap.

Baca juga: Rumus Excel Perhitungan PPh 21 dan di Aplikasi Gadjian

Kenapa Pilih CHCP dari Gadjian Academy?

CHCP by Gadjian Academy unggul karena:

  • Kurikulum strategis — program edukasi bernilai tinggi untuk praktisi HR dan pelaku bisnis — namun biaya terjangkau
  • Relevansi dengan bisnis lokal dan global yang beroperasi di Indonesia, karena sesuai regulasi ketenagakerjaan.
  • Integrasi dengan HRIS Gadjian dan Hadirr, bikin kamu paham penggunaan teknologi HR terkini.
  • Trainer senior dan berpengalaman, serta dukungan komunitas HR aktif untuk networking.
  • Modul pelatihan lengkap, meliputi pengembangan organisasi, pengembangan SDM, manajemen remunerasi, manajemen talent, dan hubungan industrial.
  • Fleksibel — peserta bisa memilih blok materi yang ingin diikuti dari yang tersedia.
  • Gelar CHCP yang bisa dicantumkan di belakang nama peserta sebagai bukti telah lulus program sertifikasi profesional

Daftarkan dirimu sekarang di CHCP by Gadjian Academy Batch 7 yang akan berlangsung 7 Oktober – 25 November 2025. Program pelatihan ini akan digelar via zoom dan hybrid. Klik di sini untuk mendaftar.

Author

Ari Susanto

Experienced writer with more than 10 years writing experience on business topics, HR, industrial relations and much more.

Latest Posts by Ari Susanto:

Related Post