Cara Tepat Mengelola Karyawan Milenial – Supaya sebuah perusahaan bisa terus berkembang, ada berbagai faktor penting yang harus diperhatikan. Mulai dari kualitas pr...
Ketahui 9 Masalah HRD yang Paling Sering Dijumpai – Apabila Anda adalah tim HRD di suatu perusahaan, Anda tentu harus menciptakan harmonisasi yang baik untuk orang-...
Salah satu tugas HRD yang memakan waktu dan tenaga ialah proses screening CV rekrutmen. Pasalnya, dalam satu lowongan biasanya terdapat banyak pelamar yang harus dilihat ...
Peraturan dan Rumus Menghitung Lembur Karyawan yang Benar – Sebagian besar karyawan di Indonesia mungkin sudah pernah merasakan bekerja lembur (overtime). Meski seb...
Jadwal cuti bersama saat momen lebaran ataupun hari raya keagamaan lainnya menjadi waktu yang ditunggu-tunggu oleh karyawan untuk berkumpul bersama keluarga. Jika perusah...
Semua perusahaan pasti memiliki budaya kerja yang terbentuk dari waktu ke waktu melalui interaksi orang-orang di dalamnya. Budaya kerja di perusahaan dapat memberikan pen...
Dalam beberapa tahun terakhir, WFH (Work From Home) menjadi tren yang tak terhindarkan. Namun, di balik fleksibilitas dan kenyamanan, ada sisi lain yang perlu dicermati: ...
Manajemen sumber daya manusia adalah pengelolaan strategis SDM yang berorientasi pada hasil kerja perusahaan, mencakup perencanaan kebutuhan karyawan, pengembangan kompen...
Cara menghitung lembur karyawan adalah dengan mengalikan upah sejam (1/173 x upah bulanan) dengan basis pengali sesuai PP No. 35 Tahun 2021, 1.5x untuk jam pertama dan 2x...
Database karyawan adalah salah satu aset penting perusahaan. Di mana tersimpan semua data penting karyawan, seperti informasi pribadi setiap karyawan.Selain itu juga beri...