Dalam dunia kerja profesional, profesi HRD yang bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia (SDM) sering disalahpahami dan disalah persepsikan. Penting untuk di...
Pada masa sekarang, persaingan bisnis semakin ketat sehingga kualitas SDM harus ditingkatkan agar perusahaan tetap berkembang. Salah satu cara efektif yang mampu mendoron...
Karyawan merupakan aset penting bagi perusahaan. Banyak perusahaan siap menyediakan anggaran yang tak sedikit untuk meningkatkan keterampilan dan performa karyawan. Di si...
Menyusun KPI HRD merupakan keterampilan yang harus dikuasai seorang HR di perusahaan. Sebab, skill ini penting dalam manajemen kinerja karyawan, mulai dari menetapkan goa...
Mengelola sumber daya manusia perusahaan bukanlah hal yang mudah. Terlebih adanya potensi fraud atau kecurangan karyawan yang senantiasa mengintai bisnis Anda. Apa-apa ...
Dalam menyusun form penilaian kinerja karyawan, Anda harus mengetahui dahulu apa tujuan dari form penilaian kinerja karyawan dan bagaimana implementasinya terhadap kemaju...
8 Langkah Menyusun Manpowering Planning SDM – Sumber daya manusia sebagai tenaga kerja adalah aset paling berharga yang dimiliki oleh perusahaan. Maka dari itu, man...
Memasuki bulan Desember, sudahkah perusahaan Anda menyiapkan bonus tahunan untuk karyawan swasta? Bonus akhir tahun sangat dinanti-nanti oleh karyawan. Momen ini juga men...
HRD menjadi salah satu divisi di sebuah perusahaan yang mempunyai tugas dan tanggung jawab dalam mengelola karyawan. Tugas HRD manager yang umumnya kita ketahui yakni mel...
5 Cara Membuat Budget Tahunan HRD – Tak jauh berbeda dengan departemen lainnya, di sebuah perusahaan HRD juga punya kewajiban membuat budget bulanan atau budget tah...