Pada masa sekarang, persaingan bisnis semakin ketat sehingga kualitas SDM harus ditingkatkan agar perusahaan tetap berkembang. Salah satu cara efektif yang mampu mendoron...
Bagaimana cara membuat dan contoh penilaian kinerja karyawan? – Karyawan merupakan aset penting bagi perusahaan. Banyak perusahaan siap menyediakan anggaran yang ta...
Menyusun KPI HRD merupakan keterampilan yang harus dikuasai seorang HR di perusahaan. Sebab, skill ini penting dalam manajemen kinerja karyawan, mulai dari menetapkan goa...
Jenis Fraud dan Cara HRD Mengatasi Kecurangan Karyawan – Mengelola sumber daya manusia perusahaan bukanlah hal yang mudah. Terlebih adanya potensi fraud atau kecura...
Dalam menyusun form penilaian kinerja karyawan, Anda harus mengetahui dahulu apa tujuan dari form penilaian kinerja karyawan dan bagaimana implementasinya terhadap kemaju...
8 Langkah Menyusun Manpowering Planning SDM – Sumber daya manusia sebagai tenaga kerja adalah aset paling berharga yang dimiliki oleh perusahaan. Maka dari itu, man...
2 Jenis Tunjangan Karyawan yang Wajib Diketahui Perusahaan – Salah satu faktor yang mendukung keberhasilan bisnis dalam mempertahankan loyalitas karyawan adalah pem...
Memasuki bulan Desember, sudahkah perusahaan Anda menyiapkan bonus tahunan untuk karyawan swasta? Bonus akhir tahun sangat dinanti-nanti oleh karyawan. Momen ini juga men...
HRD menjadi salah satu divisi di sebuah perusahaan yang mempunyai tugas dan tanggung jawab dalam mengelola karyawan. Tugas HRD manager yang umumnya kita ketahui yakni mel...
5 Cara Membuat Budget Tahunan HRD – Tak jauh berbeda dengan departemen lainnya, di sebuah perusahaan HRD juga punya kewajiban membuat budget bulanan atau budget tah...