UU Ketenagakerjaan tidak mewajibkan pengurangan jam kerja khusus Ramadhan, namun mewajibkan perusahaan memberi kesempatan yang cukup bagi karyawan untuk beribadah sesuai ...
Peraturan jam kerja karyawan menjadi salah satu hal krusial yang harus diperhatikan oleh para pelaku usaha maupun praktisi HRD dalam perusahaan. Sebab hal ini akan sangat...
Sistem kerja fleksibel, seperti kedengarannya, memberi karyawan Anda lebih banyak fleksibilitas dalam memilih di mana, kapan dan bagaimana mereka bekerja. Terdapat tiga b...