20 Influencer LinkedIn di Indonesia Yang HR Perlu Kenal

Dunia Human Resources (HR) yang terus bergerak cepat tentu menuntut para profesionalnya untuk selalu update dengan tren, strategi, dan praktik terbaru. 

Salah satu cara paling efektif untuk tetap di update adalah mengikuti influencer LinkedIn Indonesia. Para influencer ini bukan hanya sekadar populer, tetapi juga aktif berbagi insight seputar HR, manajemen talent, dan pengembangan bisnis.

Dengan mengikuti konten mereka, Anda bisa mendapatkan inspirasi untuk meningkatkan strategi rekrutmen, engagement karyawan, hingga pengembangan karier di perusahaan.

Di artikel ini, kami akan memperkenalkan 20 influencer LinkedIn Indonesia yang wajib diikuti olru profesional HR. Simak daftar lengkapnya dan temukan siapa saja yang bisa menjadi inspirasi untuk mengoptimalkan kinerja HR Anda.

Mengapa HR Perlu Mengikuti Influencer LinkedIn?

Berikut beberapa alasan utama mengapa HR perlu mengikuti influencer di LinkedIn:

1. Mendapatkan Informasi Terbaru: Influencer di LinkedIn biasanya menjadi yang pertama membagikan tren, regulasi baru, atau teknologi HR terkini. Dari tips manajemen SDM hingga strategi rekrutmen modern, Anda bisa selalu mendapatkan insight relevan.
2. Belajar dari Para Ahli: Influencer ini adalah praktisi berpengalaman yang telah menghadapi berbagai tantangan HR. Konten mereka membantu Anda memahami praktik terbaik, meminimalkan risiko kesalahan, dan mengadopsi strategi yang efektif.
3. Membangun Networking: Dengan mengikuti influencer, Anda tidak hanya belajar dari mereka tetapi juga berkesempatan terhubung dengan komunitas profesional HR lain yang aktif berdiskusi dan berbagi pengalaman.
4. Meningkatkan Skill Profesional: Banyak influencer membagikan tips praktis, studi kasus, hingga tutorial tentang rekrutmen, pengelolaan kinerja karyawan, dan pengembangan talenta. Beberapa bahkan mengadakan webinar atau sesi pelatihan online yang dapat langsung diikuti.
5. Mendapatkan Inspirasi Strategi HR: Influencer LinkedIn sering kali berbagi ide kreatif yang dapat Anda adaptasi untuk perusahaan sendiri, mulai dari kampanye employer branding hingga program engagement karyawan.

Baca Juga: Pentingnya Employee Value Proposition dalam Rekrutmen Modern

20 Influencer LinkedIn di Indonesia yang Wajib Diikuti HR

Berikut adalah daftar 20 influencer di LinkedIn di Indonesia yang wajib diikuti oleh para profesional HR. Daftar ini disusun berdasarkan popularitas, kualitas konten, dan relevansi dengan dunia HR.

1. Vina Muliana

Vina Muliana adalah HR influencer yang dikenal aktif membagikan konten seputar pekerjaan, terutama tips karier dan lowongan BUMN. Saat ini ia menjabat sebagai Senior Associate di MIND ID, sebuah BUMN di bidang pertambangan.

Konten Vina fokus pada strategi melamar pekerjaan, membuat CV yang menarik, dan persiapan wawancara. Ia juga sering membagikan insight mengenai proses rekrutmen dari perspektif HR sehingga membuat kontennya relevan untuk HR maupun pencari kerja.

2. Ardi D.

Ardi D. menjabat sebagai HRBP Manager di PT Inti Corpora Teknologi, fokus pada HR business partnering dan manajemen talenta. Ia sering membahas cara menyelaraskan strategi HR dengan tujuan bisnis untuk meningkatkan performa organisasi.

Selain itu, Ardi aktif memberikan pelatihan karier di Rakamin Academy. Kontennya banyak membahas tantangan HR, strategi rekrutmen, pengembangan karyawan serta memberikan wawasan praktis bagi profesional HR.

3. Fellisia S.Psi

Fellisia adalah Senior HR Recruiter di INTI NYA GROUP yang ahli dalam proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pemilihan aplikasi HR hingga onboarding.

Ia rutin membagikan tips dan wawasan seputar rekrutmen di LinkedIn. Kontennya membantu HR lain memahami praktik terbaik, termasuk strategi seleksi kandidat dan proses wawancara yang efektif.

4. Ridha Poetri

Ridha Poetri sering membagikan konten terkait budaya kerja, work-life balance, dan pencegahan burnout. Ia menggunakan pendekatan suportif yang menekankan empati terhadap pekerja muda.

Konten Ridha juga mencakup tips menulis CV dan persiapan interview. Pendekatannya yang personal dan inspiratif membantu membangun komunitas yang saling mendukung di LinkedIn.

5. Rahmat Darmawan

Rahmat Darmawan adalah HR influencer yang berbagi konten dengan gaya lugas dan humoris, menyoroti proses rekrutmen dari perspektif recruiter.

Ia mengungkap hal-hal jarang dibahas secara terbuka, seperti kesalahan umum pelamar atau faktor yang membuat kandidat gagal seleksi. Kontennya relevan bagi HR dan fresh graduate.

6. Foiman Zega

Foiman Zega adalah profesional HR dengan pengalaman 11 tahun di BTN. Influencer satu ini sering membagikan konten edukatif tentang dunia kerja dan pengembangan diri.

Tipsnya meliputi wawancara kerja, pembuatan CV efektif, strategi personal branding, dan pengembangan soft skills. Penyampaiannya profesional namun tetap ramah, memudahkan audiens memahami materi.

7. Hanif Alim

Hanif Alim adalah mentor karier yang membagikan konten santai dan humoris terkait dunia kerja. Ia memiliki pengalaman di perusahaan ternama seperti BCG dan OVO.

Melalui situs hanifalim.com, ia menawarkan review CV, LinkedIn, dan persiapan interview. Ia memiliki gaya komunikasi yang relatable sehingga mudah diterima oleh audiens muda.

8. Mareda Fenty

Mareda Fenty adalah influencer yang menjabat sebagai HR & OD Supervisor di Kompas.id. Ia rutin membagikan konten edukatif tentang employee engagement, komunikasi efektif, dan tips karier.

Mareda juga aktif menjadi pembicara karier dan tutor di program HR Bootcamp, menjadikannya sumber inspirasi bagi HR dan profesional muda.

9. Valencia Gabriella

Valencia Gabriella adalah mentor pengembangan karier di Apple Developer Academy dan Certified Professional Career Coach (CPCC).

Kontennya fokus pada pengalaman karier yang relatable, saran praktis, serta tips untuk fresh graduate agar siap memasuki dunia kerja. Selain itu, ia juga sering mengadakan talkshow dan pelatihan edukatif.

10. Dinar Syarita Bakti

Influencer yang terkenal dengan nama Dinar “TheHR” ini sering membagikan wawasan seputar rekrutmen, tips wawancara, dan perspektif HR yang jarang dibahas.

Kontennya di TikTok dan LinkedIn mencakup reference check, proses seleksi kandidat, dan insight tentang dunia kerja. Konten-kontennya menggunakan pendekatan praktis sehingga mudah diterapkan.

11. Yova Beltz Sianturi

Yova Beltz adalah influencer dengan pengalaman lebih dari 8 tahun di HR yang menjabat sebagai founder PT Chrishera Consulting Group.

Ia sering membagikan tips wawancara, negosiasi gaji, dan pengembangan diri. Kontennya empatik dan reflektif, cocok untuk HR dan jobseeker.

Baca Juga: 5 Pilihan Terbaik Aplikasi HR untuk Rekrutmen dan Onboarding

12. Eza Hazami

Eza Hazami adalah HR recruiter dan employer branding specialist di startup saham Indonesia.

Melalui kontennya, ia sering membagikan tips praktis, best practices dalam melakukan tugas HR, dan konten ringan seperti meme tentang kehidupan pekerja. Kontennya ini membuat materi HR lebih mudah diakses dan relevan.

13. Apri Rokh

Apri Rokh adalah influencer yang berkarier di BUMN dan aktif berbagi pengalaman kerja serta materi latihan rekrutmen BUMN dan perusahaan multinasional.

Kontennya yang mendidik ini membantu HR maupun pencari kerja memahami proses seleksi secara lebih mendalam.

14. Junar Asunyi

Junar Asunyi adalah HR specialist dan content creator yang membahas interview, lamaran, dan hal-hal HR lainnya.

Ia kerap memberikan tips praktis yang bisa langsung diterapkan, meningkatkan efektivitas proses rekrutmen bagi HR dan pelamar.

15. Berliana Arlisa

Berliana Arlisa adalah Account Manager di Telkom Indonesia dan aktif membagikan konten edukatif seputar karier.

Kontennya meliputi tips wawancara, pembuatan CV, negosiasi gaji, dan pengembangan soft skills, menginspirasi audiens dalam mengembangkan karier mereka.

16. Talita Zulmi

Talita Zulmi adalah CEO dan founder HR consulting firm. Melalui bisnisnya, ia menawarkan solusi HR yang mencakup rekrutmen, pengembangan organisasi, dan pengembangan karier.

Kontennya memberikan insight praktis tentang manajemen SDM dan strategi HR, membantu HR profesional meningkatkan kualitas tim mereka.

17. Venisa Tiarno

Venisa Tiarno adalah Career Educator dan founder Ciclo Career. Kontennya berfokus pada talent acquisition dan employer branding.

Ia kerap membagikan tips praktis bagi fresh graduate dan profesional muda untuk #NaikLevelKarier melalui konten edukatif dan pengalaman personal yang autentik.

18. Jonas Danny

Jonas Danny adalah Clinical Psychologist dan People Professional. Kontennya menggabungkan pendekatan psikologi dengan HR untuk menemukan aspirasi dan nilai kandidat.

Ia sering membagikan insight tentang cara menilai kandidat terbaik serta cara menjalankan mentoring tim sehingga membantu HR dalam pengembangan talent.

19. Kaia Nirmala

Kaia Nirmala adalah Recruitment Specialist dengan pengalaman di Maukerja Indonesia.

Ia fokus pada sourcing, screening CV, wawancara, dan assessment kandidat. Kontennya mengedukasi HR tentang teknik rekrutmen yang efektif.

20. Rizky Bazresy

Rizky Bazresy adalah HR Generalist dengan pengalaman lebih dari enam tahun, mencakup recruitment, training karyawan, performance appraisal, dan HR legal.

Kontennya membahas praktik HR yang komprehensif, termasuk manajemen karyawan dan strategi pengembangan tim. Hal inilaj yang membuatnya relevan bagi HR profesional.

Topik yang Dibahas oleh Influencer LinkedIn

Para influencer LinkedIn yang fokus pada HR umumnya membahas berbagai topik penting terkait dunia HR dan manajemen SDM. Konten mereka tidak hanya edukatif, tetapi juga memberikan insight praktis yang bisa langsung diterapkan di dunia kerja. Berikut beberapa di antaranya:

1. Rekrutmen dan Seleksi: Banyak influencer membagikan strategi rekrutmen efektif, mulai dari cara menarik kandidat terbaik hingga memanfaatkan teknologi seperti ATS. Mereka juga menyoroti pentingnya employer branding dan berbagi tips praktis untuk proses wawancara serta seleksi.
2. Pengembangan Karyawan: Topik ini sering dibahas untuk membantu HR menciptakan jalur pengembangan yang jelas bagi karyawan. Kontennya meliputi pelatihan karyawan, upskilling, hingga praktik mentoring dan coaching yang meningkatkan produktivitas dan retensi.
3. Kompensasi dan Benefit: Para influencer sering mengulas strategi kompensasi yang kompetitif dan tren benefit terbaru. Insight ini membantu HR menyusun paket kompensasi yang adil sekaligus menarik bagi kandidat potensial.
4. Hukum Ketenagakerjaan: Isu regulasi dan kepatuhan juga kerap dibahas, seperti hak karyawan, aturan PHK, hingga pencegahan masalah hukum. Informasi ini membantu HR memastikan operasional perusahaan selalu sesuai ketentuan yang berlaku.
5. Teknologi HR: Banyak influencer membahas penggunaan aplikasi HRIS, ATS, dan aplikasi mobile untuk otomatisasi proses HR. Topik ini penting bagi HR yang ingin meningkatkan efisiensi dan pengelolaan data karyawan secara terpusat.
6. Budaya Perusahaan: Topik ini menyoroti pentingnya budaya kerja yang positif dan inklusif untuk mendorong kolaborasi dan loyalitas. Konten seputar employee engagement dan komunikasi efektif umumnya jadi fokus utama.

Baca Juga: Panduan Lengkap Mengelola Karyawan dan Sales Multi Cabang

Tips Memanfaatkan LinkedIn untuk Pengembangan HR

Selain mengikuti influencer yang inspiratif, Anda juga bisa memaksimalkan potensi platform ini untuk mengembangkan karier dan meningkatkan skill.

Berikut beberapa cara efektif yang dapat Anda lakukan untuk memanfaatkan LinkedIn secara optimal:

1. Bergabung dengan Komunitas dan Grup HR: LinkedIn memiliki banyak grup yang membahas topik H,  seperti rekrutmen, pelatihan, dan manajemen talenta. Dengan bergabung, Anda bisa berdiskusi langsung dengan profesional HR lain sekaligus memperluas wawasan dan koneksi.
2. Aktif Berpartisipasi di Kolom Komentar dan Diskusi: Jangan hanya jadi pengamat, ikutlah berkomentar, berbagi pandangan, atau menanyakan hal relevan di postingan HR. Aktivitas ini bisa meningkatkan visibilitas profil Anda dan memperkuat reputasi sebagai profesional yang aktif.
3. Buat dan Bagikan Valuable Contents: Bagikan pengalaman atau insight Anda melalui artikel, video, atau infografis di LinkedIn. Konten yang relevan dan konsisten akan membangun personal branding serta menarik audiens yang memiliki minat serupa.
4. Optimalkan Profil LinkedIn Anda: Pastikan profil LinkedIn Anda tampil dengan foto yang formal, headline yang jelas, dan deskripsi diri yang menarik. Tambahkan juga endorsement atau recommendation dari rekan kerja untuk meningkatkan kredibilitas di mata calon koneksi baru.

Maksimalkan Strategi HR Anda dengan Hadirr

Mengikuti para influencer LinkedIn di Indonesia adalah langkah cerdas untuk tetap up-to-date dengan tren dan inovasi di dunia HR. Dengan terus memperkaya wawasan dari influencer ini, Anda akan lebih siap menghadapi tantangan dunia kerja.

Namun, insight saja tidak cukup tanpa diimbangi dengan sistem kerja yang efisien. Di sinilah Hadirr ada untuk mendukung Anda mengelola tim dengan lebih mudah dan otomatis.

Melalui fitur unggulan, seperti absensi online karyawan yang akurat, pengelolaan shift kerja fleksibel, hingga pencatatan timesheet online, Hadirr membantu HR menghemat waktu dalam tugas administratif sehari-hari.

Selain itu, Hadirr juga dilengkapi CRM online untuk mengelola sales dan memantau aktivitas kunjungan klien secara real-time. Semua data tersaji dalam satu sistem terpadu yang memudahkan pengambilan keputusan berbasis data.

Dengan memanfaatkan insight dari influencer LinkedIn dan dukungan teknologi Hadirr, Anda tidak hanya mengikuti perkembangan HR, tetapi juga jadi bagian dari masa depan HR yang lebih cerdas dan terotomatisasi.

Jadi, tunggu apa lagi? Segera dapatkan demo Hadirr gratis sekarang!