Industri tekstil dan garmen merupakan salah satu sektor padat karya terbesar di Indonesia. Mengutip data BPS pada tahun 2022, sebanyak 14,17% tenaga kerja Indonesia beker...
Bisnis retail modern rata-rata memiliki jam operasional harian yang panjang dan tidak mengenal hari libur. Sebagai contoh, pusat perbelanjaan seperti supermarket atau dep...
Penilaian kinerja karyawan memiliki peran penting dalam manajemen sumber daya manusia karena memungkinkan perusahaan untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan setiap ...
Perusahaan konstruksi mempekerjakan banyak karyawan yang upahnya dihitung berdasarkan jumlah waktu kerja, seperti tukang batu, tukang listrik, mandor, dan operator alat b...
Mengelola dan menghitung lembur bisa menjadi tugas yang menantang, terutama bagi perusahaan yang memiliki banyak karyawan. Penggunaan metode manual dalam pencatatan dan p...
Mempekerjakan karyawan alih daya atau outsourcing menjadi solusi pintas bagi perusahaan yang membutuhkan karyawan terampil dengan cepat tanpa perlu kerepotan mengelola pr...
Dalam dunia kerja yang semakin dinamis dan kompetitif, aplikasi pembuat jadwal kerja menjadi alat yang sangat penting. Aplikasi ini tidak hanya membantu dalam mengatur wa...
Mengelola pekerjaan dengan baik adalah kunci kesuksesan setiap bisnis. Salah satu cara untuk memastikan semuanya berjalan sesuai rencana adalah dengan menggunakan form mo...
Mengelola database karyawan merupakan salah satu tugas penting bagi HR karena berhubungan dengan seluruh informasi terkait karyawan. Oleh karena itu, pengelolaan database...
Dua masalah terbesar yang masih dihadapi pekerja perempuan di lingkungan kerja hingga saat ini adalah diskriminasi dan kekerasan (pelecehan) seksual. Itu sebabnya isu per...