Setiap perusahaan pasti memiliki yang namanya SOP atau Standar Operasional Prosedur. SOP perusahaan adalah dokumen tertulis yang merinci langkah-langkah dan prosedur oper...
Memantau kinerja karyawan tanpa bertemu langsung membutuhkan upaya terutama untuk memastikan mereka benar-benar hadir secara real-time. Apalagi, saat masa transisi pasca-...
Penelitian mengungkap bahwa tidur sejenak di tengah pekerjaan dapat bermanfaat untuk mengurangi stres, menyegarkan otak, meningkatkan kreativitas serta mengembalikan foku...
Disiplin karyawan bukan hanya tentang hukuman semata, namun tentang bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan menyenangkan bagi karyawan dan manajemen peru...
Perusahaan outsourcing adalah perusahaan yang menyediakan layanan kepada perusahaan lain dengan menaungi berbagai jenis karyawan yang akan disalurkan pada perusahaan-peru...
Hukum ketenagakerjaan di Indonesia disusun dalam hierarki sistem perundang-undangan dari yang tertinggi sampai terendah, atau dari Undang-Undang sampai Keputusan Gubernur...
Menjalankan sebuah bisnis atau perusahaan tidak pernah mudah. HR dan business-owner harus mengetahui bagaimana tahapan sistem manajemen kinerja untuk mengelola karyawan A...
Kecanggihan teknologi memberi dampak yang cukup besar pada dunia kerja. Jika biasanya, kegiatan memantau kinerja karyawan dilakukan secara langsung, kini muncul inovasi y...
Mengelola absensi karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia. Semakin berkembangnya teknologi, kini sudah banyak inovasi pengelolaan absensi kar...
Perusahaan produksi atau manufaktur beroperasi untuk menghasilkan produk berskala besar dan biasanya didominasi oleh tenaga praktis. Umumnya perusahaan tidak memperbolehk...