Lembur tak dibayar pastinya jadi momok menakutkan bagi pekerja manapun di setiap perusahaan. Bayangkan saja, ada pekerja yang dengan tekun bekerja lebih dari waktu regule...
Modul HR memiliki peran yang sangat penting bagi perusahaan. Bukan cuma sekadar alat, tetapi juga panduan atau landasan perusahaan dalam mengelola SDM. Mulai dari proses ...
Benchmarking HR adalah kegiatan membandingkan kinerja departemen HR suatu perusahaan dengan sektor atau industri yang sama di perusahaan lain. Tujuan dari benchmarking ad...
5 Keunggulan Presensi Digital untuk Perusahaan – Hal pertama yang dapat Anda lakukan untuk melihat kinerja maksimum karyawan adalah memeriksa data kehadiran m...
Sebagai seorang praktisi HR atau pemilik bisnis tentu seringkali Anda mendengar tentang HR Analytics dan juga melihat beberapa contoh HR Analytics yang telah diterapkan d...
Beberapa perusahaan sering kali meminta karyawan untuk menggunakan uang pribadi dalam melakukan tugas-tugas tertentu yang berhubungan dengan kepentingan perusahaan. Namun...
Daftar perusahaan maklon kosmetik merupakan referensi penting bagi para pemilik merek kosmetik yang ingin mengembangkan produk-produk kecantikan mereka. Di dalam daftar i...
Kita tahu bahwa dalam beberapa sektor pekerjaan tertentu membutuhkan waktu kerja yang melebihi jam kerja normal. Sektor ini biasanya bergerak di bidang kesehatan, layanan...
Manajemen sumber daya manusia (SDM) merupakan inti dari kesuksesan di perusahaan. Perusahaan yang efisien dalam mengelola timnya cenderung lebih unggul dalam persaingan p...
Format jadwal kerja shift adalah fondasi bagi setiap perusahaan yang ingin mengatur waktu operasional dengan efisien. Beberapa pihak yang sangat memerlukan pemahaman tent...