Satu Ekosistem untuk Mengelola dan Mengembangkan SDM
Ekosistem SDM Hadirr menghubungkan tiga kebutuhan utama perusahaan:
Mendapatkan karyawan yang tepat
Menjaga kesejahteraan dan engagement
Mengembangkan kompetensi tim
Rekrutmen
Temukan kandidat yang tepat dengan lebih cepat dan terstruktur.
Publikasikan lowongan pekerjaan
Kelola kandidat dalam satu sistem
Percepat proses hiring
Benefit Karyawan
Dukung kesejahteraan karyawan secara menyeluruh.
Proteksi (asuransi & finansial)
Reward & flexible benefit
Konseling karyawan
Konsultasi HR & bisnis
Pelatihan
Kembangkan kompetensi tim secara berkelanjutan.
Program pelatihan profesional
Sertifikasi (termasuk BNSP)
Pengembangan skill berbasis kebutuhan kerja
Mengelola SDM Tidak Cukup Hanya dengan Sistem Operasional
Banyak perusahaan sudah memiliki sistem HR, namun masih menghadapi tantangan:
Kesulitan mendapatkan kandidat yang tepat
Karyawan tidak memiliki perlindungan yang memadai
Skill tim tidak berkembang sesuai kebutuhan bisnis
Ekosistem SDM Hadirr
Hadir untuk menjawab kebutuhan tersebut secara terintegrasi.
Terhubung dalam Satu Ekosistem Aplikasi Manajemen Karyawan
Dengan Hadirr:
Data karyawan menjadi dasar pengambilan keputusan
Kebutuhan karyawan dapat langsung ditindaklanjuti
Solusi tidak berdiri sendiri, tetapi saling terhubung
Dari Rekrutmen hingga Pengembangan Karyawan
Rekrut kandidat yang tepat melalui Bisadaya
Dukung kesejahteraan mereka melalui Payuung
Kembangkan kompetensi mereka melalui Gadjian Academy
Satu alur yang terhubung, bukan solusi yang terpisah
Mulai dari Kebutuhan yang Paling Mendesak
Tidak perlu langsung menggunakan semua solusi. Banyak perusahaan memulai dari:
Membuat lowongan pertama
Menyediakan benefit dasar
Mengikuti satu pelatihann
Mengapa Menggunakan Ekosistem SDM Hadirr?
Terintegrasi dalam satu platform
Tidak perlu implementasi kompleks
Fleksibel sesuai kebutuhan perusahaan
Mendukung pertumbuhan bisnis dan karyawan
Mulai Kelola dan Kembangkan SDM Anda Sekarang
Akses Ekosistem SDM melalui Hadirr dan temukan solusi yang sesuai untuk perusahaan Anda.