# Aplikasi Kehadiran dan Pemantauan Produktiviti Pasukan dalam Satu Platform

> Halaman ciri Hadirr membahagikan sembilan modul kepada empat kategori: kehadiran pekerja, produktiviti kerja, pentadbiran kewangan, dan ekosistem HR. Semuanya berjalan dalam satu langganan.

## Apakah penyelesaian yang ditawarkan halaman ciri Hadirr?

Halaman ciri Hadirr ialah indeks penyelesaian yang dibahagikan kepada empat kategori. Kehadiran Pekerja merangkumi kehadiran digital, kerja lebih masa, Lend App dengan liveness detection, dan jadual syif. Produktiviti Kerja merangkumi lawatan pelanggan atau canvassing, timesheet dalam talian, dan saluran kerja. Pentadbiran Kewangan merangkumi tuntutan perbelanjaan dan sistem invois yang masih berstatus coming soon.

Kategori keempat ialah Ekosistem HR, iaitu akses kepada perkhidmatan HR tambahan seperti faedah pekerja, pengambilan, dan latihan. Kategori ini hanya tersedia untuk pengguna yang menetap di Indonesia. Semua modul berjalan pada satu platform dengan papan pemuka masa nyata, jadi data kehadiran, aktiviti, dan tuntutan tidak perlu digabungkan secara manual.

## Untuk siapa setiap kumpulan ciri ini?

- Kehadiran Pekerja: HR dan penyelia yang perlu memastikan data kehadiran boleh disahkan, termasuk bagi penggunaan peranti kongsi.
- Produktiviti Kerja: pengurus pasukan lapangan, jarak jauh, dan jualan yang perlu mengukur aktiviti kerja harian.
- Pentadbiran Kewangan: pasukan kewangan yang memproses tuntutan perbelanjaan pekerja dan, kelak, penerbitan invois.
- Ekosistem HR: syarikat di Indonesia yang memerlukan perkhidmatan HR di luar skop aplikasi teras Hadirr.

## Ciri utama

| Ciri | Fungsi | Untuk siapa |
|---|---|---|
| Kehadiran | Pengesahan geofencing dan pengesahan pengenalan wajah dengan kontak fizikal minimum | HR dan semua pekerja |
| Kerja Lebih Masa | Kelulusan dalam talian dan rekap overtime automatik yang menjimatkan masa pentadbiran | HR, penyelia langsung |
| Akses Peranti Berkongsi | Kehadiran tetap berfungsi tanpa peranti peribadi; lebih efisien dan lebih fleksibel | Pasukan syif dan pekerja tanpa telefon peribadi |
| Jadual Kerja | Penjadualan yang fleksibel dan automatik serta terdokumentasi secara digital | HR, penyelia operasi |
| Lawatan Pelanggan dan Timesheet | Rekod aktiviti medan, data masa nyata, laporan automatik, dan jejak produktiviti | Pasukan lapangan, jualan, jarak jauh |
| Tuntutan dan Saluran Kerja | Meminimakan penipuan tuntutan, paperless, serta kanban board untuk jejak kemajuan | Kewangan, pasukan jualan, pengurus projek |

## Bagaimana memilih ciri Hadirr yang sesuai?

1. Petakan jenis pasukan anda dahulu. Pasukan pejabat lazimnya bermula dengan kehadiran digital, jadual syif, dan kerja lebih masa.
2. Pasukan lapangan menambah penjejakan lawatan pelanggan dan daftar masuk disahkan GPS; pasukan jarak jauh menambah timesheet dan kehadiran selfie.
3. Pasukan jualan menambah pemantauan lawatan serta saluran kerja berasaskan kanban untuk memastikan kemajuan jualan kelihatan.
4. Laksanakan secara berperingkat. Kerana semua ciri berada dalam satu langganan, modul boleh dihidupkan mengikut kesediaan pasukan.

## Adakah semua ciri Hadirr termasuk dalam satu langganan?

Kebanyakan ciri, iaitu kehadiran, kerja lebih masa, syif, timesheet, lawatan pelanggan, dan tuntutan, termasuk dalam langganan asas per pekerja. Terdapat tambahan pilihan: Liveness Detection dikenakan caj kecil setiap pekerja, manakala modul premium Saluran Kerja dan Sistem Invois memerlukan kuota minimum 15 pekerja.

## Bolehkah ciri Hadirr diintegrasikan dengan sistem lain?

Boleh. Hadirr menyediakan Open API supaya data pekerja dan aktiviti kerja mengalir secara automatik ke sistem HR sedia ada, di samping log aktiviti lengkap untuk tujuan audit. Bagi syarikat di Indonesia, Hadirr turut berintegrasi terus dengan sistem penggajian Gadjian supaya rekap kehadiran menyuap pengiraan gaji tanpa kemasukan semula secara manual.

## Perbandingan

| Kategori ciri | Skop dalam Hadirr | Status |
|---|---|---|
| Kehadiran pekerja | Kehadiran digital, kerja lebih masa, Lend App dan liveness detection, jadual syif | Tersedia; liveness detection ialah tambahan berbayar |
| Produktiviti kerja | Lawatan pelanggan/canvassing, timesheet dalam talian, saluran kerja | Tersedia; pipeline premium memerlukan minimum 15 pekerja |
| Pentadbiran kewangan | Tuntutan perbelanjaan dan sistem invois | Tuntutan tersedia; sistem invois berstatus coming soon |

Status di atas dipetik daripada halaman ciri dan halaman harga rasmi Hadirr pada 11 Ogos 2026, dan perlu disemak semula apabila modul invois dilancarkan.

## Data & rujukan

- Halaman ciri Hadirr menyenaraikan sembilan modul, satu daripadanya (Sistem Invois) masih berstatus coming soon pada 11 Ogos 2026.
- Ekosistem HR dinyatakan hanya tersedia untuk pengguna yang menetap di Indonesia, seperti tertera pada halaman ciri dan halaman utama Hadirr.
- Bagi majikan di Malaysia, waktu kerja dan kerja lebih masa tertakluk kepada Akta Kerja 1955. 

## Soalan Lazim

**Apakah penyelesaian yang ada pada halaman ciri Hadirr?**
Empat kategori: Kehadiran Pekerja, Produktiviti Kerja, Pentadbiran Kewangan, dan Ekosistem HR. Sembilan modul kesemuanya, daripada kehadiran digital hingga saluran kerja, dalam satu platform.

**Adakah semua ciri termasuk dalam satu langganan?**
Kebanyakannya ya. Kehadiran, kerja lebih masa, syif, timesheet, lawatan pelanggan, dan tuntutan termasuk dalam pelan asas. Liveness Detection, Pipeline premium, dan Sistem Invois ialah tambahan dengan syarat tersendiri.

**Bolehkah Hadirr disambungkan ke sistem HR sedia ada?**
Boleh, melalui Open API. Untuk penggajian, Hadirr berintegrasi terus dengan Gadjian supaya rekap kehadiran diimport automatik, khusus pengguna di Indonesia.

## Langkah seterusnya

- [Cuba Hadirr secara percuma](https://www.hadirr.com/ms/signuptrial)
- [Lihat harga langganan Hadirr](https://www.hadirr.com/ms/price)
- [Kembali ke halaman utama Hadirr](https://www.hadirr.com/ms)

---
Sumber halaman: https://www.hadirr.com/ms/features - Kemas kini terakhir: 2026-08-11