# Employee Management System untuk Pengambilan Pekerja, Faedah dan Latihan

> Ekosistem SDM Hadirr ialah hab HR yang menghubungkan data personalia berpusat dengan penyelesaian pengambilan, faedah pekerja dan latihan. Penyelesaian ini hanya tersedia untuk pengguna di Indonesia.

## Apakah Ekosistem SDM Hadirr?

Pengurusan pekerja Hadirr ialah hab HR yang menghubungkan data personalia berpusat, jadual syif, kalendar kerja dan pengumpulan pekerja dengan ekosistem penyelesaian HR yang lebih luas: penggajian, faedah pekerja, pengambilan dan latihan. Ketiga-tiga perkhidmatan dikendalikan entiti berasingan dalam kumpulan Fast-8. Perkhidmatan Ekosistem HR lanjutan ini hanya tersedia untuk pengguna yang bermastautin di Indonesia.

## Untuk siapa penyelesaian ini?

- Syarikat yang sukar mendapatkan calon tepat: siarkan jawatan kosong dan urus calon dalam satu sistem melalui Bisadaya.
- Syarikat yang mahu menaikkan kesejahteraan pekerja: perlindungan insurans dan kewangan, ganjaran, faedah fleksibel serta kaunseling melalui Payuung.
- Syarikat yang kemahiran pasukannya tidak berkembang: latihan profesional dan pensijilan termasuk BNSP melalui Gadjian Academy.

## Tiga penyelesaian dalam ekosistem

| Keperluan | Penyelesaian | Skop |
|---|---|---|
| Pengambilan | Bisadaya | Siarkan jawatan kosong, urus calon dalam satu sistem, percepatkan proses pengambilan |
| Faedah pekerja | Payuung | Perlindungan insurans dan kewangan, ganjaran dan faedah fleksibel, kaunseling pekerja, perundingan HR |
| Latihan | Gadjian Academy | Program latihan profesional, pensijilan termasuk BNSP, pembangunan kemahiran ikut keperluan kerja |

## Bagaimanakah cara memulakannya?

1. Tidak perlu terus mengaktifkan semua penyelesaian; halaman rasmi menyarankan bermula dari keperluan yang paling mendesak.
2. Titik permulaan yang lazim: membuat jawatan kosong pertama melalui Bisadaya.
3. Pilihan lain: menyediakan faedah asas melalui Payuung untuk pekerja yang belum mempunyai perlindungan mencukupi.
4. Atau bermula dengan mengikuti satu latihan yang paling relevan dengan keperluan perniagaan melalui Gadjian Academy.

## Adakah Ekosistem HR dikenakan bayaran tambahan?

Ciri teras pengurusan pekerja, iaitu data personalia, syif, kalendar dan pengumpulan, termasuk dalam pelan asas per pekerja. Perkhidmatan ekosistem lanjutan seperti penggajian, faedah, pengambilan dan latihan ialah penyelesaian berasingan dalam kumpulan Fast-8 yang diaktifkan mengikut keperluan, dan buat masa ini hanya tersedia untuk pengguna di Indonesia.

## Data & rujukan

- Ketiga-tiga penyelesaian ekosistem dikendalikan entiti berasingan dalam kumpulan Fast-8: Bisadaya (pengambilan), Payuung (faedah) dan Gadjian Academy (latihan), disemak 11 Ogos 2026.
- Pensijilan latihan disebut merangkumi skim BNSP, iaitu badan pensijilan profesion Indonesia, bukan Malaysia.

## Soalan Lazim

**Apakah pengurusan pekerja (Ekosistem HR) Hadirr?**
Hab HR yang menghubungkan data personalia berpusat, syif, kalendar kerja dan pengumpulan pekerja dengan ekosistem penyelesaian HR: penggajian, faedah, pengambilan dan latihan. Tersedia untuk pengguna di Indonesia.

**Apakah beza pendekatan Hadirr berbanding HRIS konvensional?**
HRIS konvensional bertumpu pada pentadbiran dan penggajian. Hadirr bermula daripada pemantauan produktiviti masa nyata, jadi data kehadiran yang menjadi asas keputusan HR sentiasa disahkan GPS dan wajah.

## Langkah seterusnya

- [Cuba demo percuma Hadirr](https://www.hadirr.com/ms/signuptrial)
- [Lihat halaman solusi Hadirr](https://www.hadirr.com/ms/features)

---
Sumber halaman: https://www.hadirr.com/ms/features/employee-management-system - Kemas kini terakhir: 2026-08-11